Como estão seus treinamentos empresariais?

Como estão seus treinamentos empresariais? Para ressaltar a importância do nosso tema de hoje, gostaria de iniciar com algumas reflexões:

Se houver muita rotatividade no setor, isto comprometeria a qualidade do serviço? E se fosse possível preparar seus funcionários para as responsabilidades de um novo cargo? E se fosse possível capacitá-los para assumir as funções de um colega que está em férias? 

Qual seria a solução mais viável para resolver estes problemas?

Soluções em EAD para empresas

Muitas empresas buscam através do processo seletivo, recrutar candidatos para reposição de uma vaga ou quando há necessidade de abertura de novos postos de trabalho. É claro que avaliam minuciosamente o perfil antes da contratação e decidem por aquele cuja experiência contribua da melhor forma. 

Muitas vezes, a solução pode ser interna. Para que isto seja possível, é necessário saber reter talentos e prepará-los para assumir futuras responsabilidades.

Em certas ocasiões, há necessidade de apoiar as atividades quando alguém sai de férias, não é mesmo? O importante é estar preparado para que a empresa continue suas operações com tranquilidade, até o retorno do colega.

Antigamente, era aquela anotação na agenda que explicava como resolver tudo. Mas, estamos vivendo a era da tecnologia. Devemos trabalhar com eficácia, reduzindo custos. Seus treinamentos empresariais, continuam na agenda de anotações? Toda vez que precisar, tem que repetir novamente?

Para as necessidades atuais de uma empresa moderna, recomendamos a formalização do Manual de Procedimentos Internos. Desta forma, o processo de adaptação destes profissionais será mais fácil. Para conhecerem as rotinas que deverão atender e como executá-las. Outro benefício, é que contribui para que a qualidade do trabalho seja mantida e sempre que necessário esteja ao alcance de quem precisar consultá-lo.

Muitas vezes não é possível investir alto, oferecendo um benefício de reembolso parcial de cursos de graduação e pós graduação. Seria uma excelente forma para reter talentos. Mas desta forma, além da elevada carga horária, haveria a necessidade de uma criteriosa escolha de qual funcionário investir. Dificilmente seria possível conceder este benefício a todos devido ao alto custo. 

Mas, pelo menos 4 horas por mês (48 horas por ano), ajudariam a desenvolver os profissionais de acordo com as necessidades específicas da sua empresa.

Pensando nisto, oferecemos acompanhamento do desenvolvimento profissional desde o estágio até cargos de gerência. Tudo isto de forma assertiva. Decidimos oferecer nossos cursos online para auxiliar processos de substituição de profissionais e adaptação as ferramentas disponíveis como sistema de gestão ERP, controles internos e demais rotinas específicas . 

Sempre que precisar, conte conosco. Somos especialistas.

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Muito obrigado e até a próxima semana.

O papel do contador e o que é contabilidade

Uma das definições que mais me agrada sobre contabilidade, aprendi em 1998 quando ainda cursava o técnico em contabilidade. Decorei e nunca mais esqueci: "É a ciência que estuda, registra, controla, analisa e informa sobre o patrimônio da empresa".  

Se você acompanhou nosso artigo anterior sobre "O Profissional Contábil e o Código de Ética", não pode perder este. Irá ajudá-lo a entender melhor as responsabilidades e habilidades necessárias ao profissional contábil.

Mas afinal, para que serve a contabilidade?

A contabilidade, através de suas técnicas específicas, serve para registrar todos os atos e fatos administrativos, demonstrar os saldos em balancetes mensais e nas Demonstrações Financeiras. Hoje, os livros Diário, o Razão, entre outros, estão em versões eletrônicas (digitais). 

Alguns empresários o conhecem como o responsável pela emissão de guias e documentos de arrecadação federal, estadual e municipal. Citamos a GPS (Guia da Previdência Social), DARF (Documento de Arrecadação da Receita Federal), a GRPR (Guia de Recolhimento do Estado do Paraná) e para Prefeitura Municipal de Curitiba, o Documento de Arrecadação Municipal (DAM).

As obrigações acessórias ainda consomem muito tempo deste profissional, que além de atuar em diversas especialidades, poderiam ser mais participativos e orientar as decisões mais importantes da empresa.

Com o passar dos anos, a profissão evoluiu e continua evoluindo muito. Recentemente, até passamos por uma adequação às Normas e Padrões Internacionais: International Financial Reporting Standards (IFRS).

Citamos outras importantes responsabilidades atuais:

1) Escrituração Fiscal Digital Contribuições (PIS e COFINS) e Escrituração Fiscal Digital (ICMS/ IPI). 

2) Escrituração Contábil Digital (ECD), Escrituração Contábil Fiscal (ECF) e a Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF).

3) Ainda, a Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF).

4) E por último, as mais importantes: O Balanço Patrimonial, a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e Demonstração dos Lucros e Prejuízos Acumulados (DLPA), e ainda as Notas Explicativas.

Sua principal função é produzir informações úteis aos usuários (sejam eles internos ou externos) para que sejam tomadas decisões. 

O perfil procurado para o profissional, exige habilidades avançadas em informática, como o uso de Sistemas de Gestão ERP (Enterprise Resource Planning), o pacote da Microsoft Office (ou equivalentes) principalmente planilha eletrônica como Excel. Nos cargos mais avançados, bons conhecimentos em Sistemas de Business Intelligence (BI).

Destacamos a importância do inglês, porque algumas multinacionais dão preferência em suas contratações aos candidatos capacitados em uma língua estrangeira, para reportar as informações locais a nível global.

Uma das mais importantes  habilidades é a interpretação e atualização as normas legais vigentes, sejam elas trabalhistas ou tributárias. Esta é uma das mais complexas, pois muda constantemente.

Muita organização para classificação de documentos, capacidade em cumprir prazos que quase sempre são curtos.

Enfim, um contador pode atuar ainda, como professor, empresário de escritório contábil, auditor independente, consultor, perito contábil, especialista em cálculos tributários, especialista em cálculos trabalhistas, entre várias outras.

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Muito obrigado e até a próxima semana!