Currículo é o nosso tema de hoje aqui no Blog! Pretendemos alcançar os seguintes objetivos:
1) Como fazer e principais cuidados na elaboração
2) Plano de ação para o ano
3) Outras dicas importantes
A objetividade permanece como requisito essencial. É recomendado pela maioria dos profissionais de recrutamento e seleção, que o currículo seja apresentado em apenas uma página.
A formatação e a estruturação das informações também requer especial atenção. Assim como os cuidados para evitar os erros de português.
Excesso de informações técnicas e siglas, podem dificultar o trabalho do recrutador.
Comece com a formação acadêmica, informe primeiro o título mais importante.
Em seguida, as experiências profissionais mais recentes devem ser informadas primeiro.
Ir além da simples descrição das suas atividades. Pense em destacar experiências, resultados, habilidades e principalmente: qual é o seu diferencial.
2) Plano de ação para o ano
Administrar sua carreira é um processo que exige preparo, planejamento, estudo, dedicação e esforço.
Elaborar um plano de ação para direcionar e avaliar como conquistar seus objetivos, é uma excelente estratégia! Fazer uma linha do tempo com os principais fatos que ocorreram na semana, no mês, também. Enfim, reflita periodicamente se estas ações estão dando bons resultados.
Outra sugestão é definir metas e objetivos de curto e longo prazo. Iniciar um curso superior, uma pós graduação é importante. Mas não é tudo.
Veja que interessante esta matéria da Época Negócios:
Seguem algumas dicas para conseguir uma rápida recolocação e evitar demissão:
Valorize seu currículo investindo em cursos de capacitação de forma constante. Esse será um grande diferencial em relação aos candidatos que não fazem o mesmo.
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O que fazer para evitar que o desligamento ocorra novamente? Aqui, recomento a leitura deste artigo publicado no Portal Administradores:
Gostou do nosso tema de hoje? Deixe um comentário com sugestões de temas de sua preferência. Compartilhe com seus amigos para que eles também possam ler.
1) Como fazer e principais cuidados na elaboração
2) Plano de ação para o ano
3) Outras dicas importantes
Currículo "é o conjunto pormenorizado de informações a respeito de uma pessoa, geralmente exigido quando em busca de uma nova colocação profissional". 1
(BUSUTH, 2004. p. 53)1) Como fazer e principais cuidados na elaboração
A objetividade permanece como requisito essencial. É recomendado pela maioria dos profissionais de recrutamento e seleção, que o currículo seja apresentado em apenas uma página.
A formatação e a estruturação das informações também requer especial atenção. Assim como os cuidados para evitar os erros de português.
Excesso de informações técnicas e siglas, podem dificultar o trabalho do recrutador.
Comece com a formação acadêmica, informe primeiro o título mais importante.
Em seguida, as experiências profissionais mais recentes devem ser informadas primeiro.
Ir além da simples descrição das suas atividades. Pense em destacar experiências, resultados, habilidades e principalmente: qual é o seu diferencial.
2) Plano de ação para o ano
Administrar sua carreira é um processo que exige preparo, planejamento, estudo, dedicação e esforço.
Elaborar um plano de ação para direcionar e avaliar como conquistar seus objetivos, é uma excelente estratégia! Fazer uma linha do tempo com os principais fatos que ocorreram na semana, no mês, também. Enfim, reflita periodicamente se estas ações estão dando bons resultados.
Outra sugestão é definir metas e objetivos de curto e longo prazo. Iniciar um curso superior, uma pós graduação é importante. Mas não é tudo.
Veja que interessante esta matéria da Época Negócios:
"Para Jeff Weiner, CEO do Linked In: habilidades, não diplomas definem hoje os melhores talentos." 3
(ÉPOCA NEGÓCIOS ONLINE, 2017)3) Outras dicas importantes
Seguem algumas dicas para conseguir uma rápida recolocação e evitar demissão:
Valorize seu currículo investindo em cursos de capacitação de forma constante. Esse será um grande diferencial em relação aos candidatos que não fazem o mesmo.
Clique aqui para participar.
Receba gratuitamente oportunidades profissionais na área contábil, RH, fiscal, financeira, auditoria e controladoria em Curitiba/PR e região metropolitana.
O que fazer para evitar que o desligamento ocorra novamente? Aqui, recomento a leitura deste artigo publicado no Portal Administradores:
"O que você deixou de fazer no trabalho que deveria ter feito? Que resultados deixou de entregar? Como era seu relacionamento com superiores e subordinados?O que poderia ter feito melhor ainda?" 2
(VIEIRA, 2018).
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REFERÊNCIAS:
1 BUSUTH, Mariângela Ferreira. Redação técnica empresarial. Rio de Janeiro: Qualitymark
2 VIEIRA, Nelson. Portal Administradores. Foi demitido? Siga esta superdica para dar início a uma boa e rápida recolocação. Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/foi-demitido-siga-essa-superdica-para-dar-inicio-a-uma-boa-e-rapida-recolocacao/108607/ > Acesso em: 06/01/2018, às 12 h.
3 Época Negócios online. Habilidades, não diplomas, definem hoje os melhores talentos, diz CEO do Linked In < http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/12/habilidades-nao-diplomas-definem-hoje-os-melhores-talentos-diz-ceo-do-linkedin.html > Acesso em 06/01/2018, às 13:15 h.
